自11月10日全省根治欠薪冬季专项行动开展以来，海东市认真践行省委关于“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，按照省委省政府安排部署，对标专项行动4个方面12项任务，压实工作责任、细化工作措施、严格推进落实，强力推进专项行动落地见效。专项行动期间，全市共办理欠薪案件59件，为422名劳动者追发工资548.03万元。

聚全市之力，狠抓工作落实。一是高站位谋划。市委市政府把保障农民工工资支付工作作为重大政治任务，将“拖欠农民工工资案件结案率”纳入年度目标责任考核体系，靶向实策、工作前移、措施前置，高位推进农民工工资清欠工作。有效发挥促进就业和根治欠薪工作领导小组议事协调机构作用，召开全市促进就业和根治欠薪会议3次，分析研判突出问题，安排部署重点任务。二是高起点推进。专项行动之初，市委乌拉孜书记专题调研根治欠薪工作并作出批示；市政府每季度调度根治欠薪，10月份在乐都、民和召开现场观摩会和工作推进会，高频次推动工作落实。同时，按照“四下基层”工作要求，市级领导主动认领重点信访案件，聚力化解矛盾纠纷。三是多层面联动。专项行动期间，从市法院等7个成员单位抽调工作人员，成立全市根治欠薪专项行动工作专班。对海东工业园区欠薪案件办理实行“提级管理”，全部由市本级办理；实行案件办理“日报”制度，每日调度、跟踪、督办各县区案件办理。

践部门之行，化解矛盾纠纷。一是畅通投诉渠道。在建设项目维权公示牌、“两微一端”主动公布劳动保障监察行政处罚流程图、劳动保障监察举报投诉电话等，告知农民工依法维权的方法、途径和注意事项，使农民工投诉有门，引导农民工依法维权。二是健全调解组织。全市建立基层调解组织46家，配备专兼职调解员74名，覆盖全市重点乡镇、街道及用工密集型企业。今年，荣获全国工作突出基层调解组织1个，全省金牌协调劳动关系社会组织1个，金牌劳动关系协调员7名。三是提升调解效能。加强人民调解、司法调解、仲裁调解的联动，实现程序衔接、资源整合、信息共享，为推动劳动纠纷诉源治理、构建和谐劳动关系提供有力保障。全市受理劳动人事争议仲裁案件422件，涉及438人2704.59万元，结案416件，结案率96.34%。四是依法联合惩戒。加强对拒不支付劳动报酬案件惩处力度，促进劳动保障监察行政执法与刑事司法的有效衔接。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件19件，立案14件，严厉打击拖欠劳动者报酬违法行为。

集众人之智，创新工作举措。一是健全管理制度。制定出台《海东市在建工程项目保障农民工工资支付标准化管理指导手册》，对在建项目规范化标准化管理。在互助县、民和县、化隆县打造了18个标准化项目工地，提升劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平。二是规范企业用工。组织全市335家施工企业480名项目负责人和劳资专管员分8批次参加业务培训，不断规范企业用工行为和项目施工台账，从源头防止、减少劳资纠纷和拖欠工资风险隐患，有效提升企业按规办事、按章履责的能力。三是创新工作举措。市人社部门不断完善工资支付监管平台功能，精准化解各类欠薪隐患；设立海东市劳动维权服务站，提供“工资清欠、权益维护、劳动能力鉴定、工伤认定”一站式服务。民和县积极打造社会治理综合服务中心，不断提高欠薪纠份化解能力和水平。乐都区建立行刑衔接惩戒机制，加大部门联合惩戒力度，营造根治欠薪良好氛围。