学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，重庆市人社局深刻把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，坚持学思用贯通、知信行统一，全方位谋划、全覆盖推进、全领域运用，通过“三坚持”“三强化”推进主题教育走深走实、出新出彩。

坚持深学笃行，强化政治忠诚。市人社局坚持把理论学习作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育首要任务来抓并贯穿始终。潜心学习深化，严格落实学习计划，采取个人通读、板块精读、集中研读“三联动”方式，引导党员干部停住脚读原著、静下心学原文、稳住神悟原理，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。沉浸学习强化，精心组织党员干部到重庆红岩革命烈士纪念馆、法治教育基地等地开展红色教育，不断锤炼信仰信念钢筋铁骨。设立“主题教育书吧”“职工图书角”，倡导“班前半小时”晨读，以“精读经典书籍，积蓄奋进力量”为主题，广泛开展“日学一文、月荐一书、季有一评、年集一册”读书评选活动，定期运用党建工作“五色图”晾晒学习效果，形成“学、悟、得，赛、展、用”一体化学习闭环。靶向学习转化，着眼“干什么学什么、缺什么补什么”，严密组织各级基层党组织专题学习习近平总书记对人社领域所作重要讲话和系列重要指示批示精神，分析研究问题、明确定位方位、推动事业发展。针对工作实际，明确每周二或周四晚上2个小时为各级基层组织自学时间，整理学习辅导500个知识点，督促党员干部强学强记、常学常新、常悟常进。

坚持问题导向，强化以研增效。市人社局以夯实调查研究为切入点和关键点，构建闭环工作机制，切实以调查研究的成效助推主题教育的高效。目标引领理清“路子”，自下而上征求全局各处室（单位）调研选题，自上而下提出调研需求和调研建议，“两上两下”确定局党组调研选题17个、各处室（单位）调研选题72个、相关科研课题35个，紧扣就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等人社中心工作，突出选题全局性、全面性、科学性，确保选题既兼顾发展大局，又彰显工作特色，推动调查研究与业务工作同步发力、良性互动、相互促进。数据思维开对“方子”，紧紧围绕“数字重庆建设是一把手工程”总要求，强化数字赋能调查研究，在立足“智慧人社”业务系统的独特优势上开发智能调研OA系统，实现对调研申报、审核审批等全链条、全流域、全过程智能化管理，截至目前共录入调研数据334条，切实通过数据系统“整体智治”严防重复调研、扎堆调研、无效调研等问题。系统推进摘好“果子”，建立健全“调查研究—发现问题—解决问题—督查回访”闭环工作体系，梳理问题清单116个、成果转化清单16个，形成调研报告4篇，并对问题清单逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，严格做好督查回访和跟踪问效，定期开展“回头看”工作，及时迭代升级清单，持续强化整改落实，推动解决结构性就业矛盾、川渝养老保险关系转移、违规领取社保基金追缴等一批难点堵点问题。

坚持惠民有感，强化人社担当。市人社局稳住就业“基本盘”，坚决扛起稳就业保就业重大政治责任，深入实施“就在山城”“渝创渝新”“巴渝工匠”等五大工程，强化高校毕业生等重点群体就业支持，深化“一库四联盟”就业服务机制改革，全力促进高质量充分就业。织密社会“保障网”，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，发展多层次、多支柱养老保险体系，深入实施社保扩面提质专项行动、社保基金管理提升行动，拓展社会保障卡“一卡通”应用场景，持续为人民生活安康托底。强化服务“数字化”，以数字重庆建设为契机，深度参与数字社会、基层智治建设，着力构建“1+5+2”数字人社体系，打造“数字人社大脑”，丰富数字就业、数字社保等五大智慧应用和“渝薪无忧”“乐享退休”等120项数字服务场景，健全一屏掌控的人社数字决策体系和科学严密的人社数字监管体系。拓展“15+5”人社便民服务圈，推出更多“一件事、打包办、一次办”“免申即享”“直补快办”，全力把民生“关键小事”办成百姓心头的“温暖大事”。