今年，全国高校毕业生将达1158万人，规模再创历史新高。随着毕业季临近，要强化政策保障、推动服务提质，打好就业工作“组合拳”。

一手出政策，一手挖岗位，“双管齐下”拓宽就业渠道。不断丰富政策“工具箱”，出台配套政策，以政策加持激发就业活力，让政策红利惠及每一个毕业生。政府职能部门要落实落细就业政策，主动做“红娘”、认真建平台、真诚架“鹊桥”，千方百计开发就业岗位、拓展就业空间、扩大就业容量。

要在为企纾困上出实招，加快落实退税减税降费、缓缴社保等政策。稳就业重在稳企业，尤其是为高校毕业生提供很多就业岗位的广大中小企业。拿出真金白银，通过减税降费、金融支持等手段，发放扩岗补助、就业补贴，提高中小微企业稳岗返还比例等务实举措，帮到企业心坎上。要想方设法减轻企业成本，多给予企业雪中送炭、雨中送伞的精准帮扶。

用心用情做好就业服务。针对毕业生的能力特长、性格特点，加强专业化、差异化的就业指导和技能培训。探索“现场对接+直播带岗+沉浸式巡场+云端专区纳才”等全媒体服务模式，有效满足招工企业和毕业生的需求。搭建“线上+线下”招聘对接平台，实行“一站式”配套服务，当好毕业生就业服务的“店小二”。

对高校毕业生而言，要摒除陈旧就业观，树立正确的择业观，设定合理“期望值”。每个人天赋各异，既有自己的闪光点、也难免存在短板弱项，要理性客观看待自身条件和社会需求，从自己个性特征、专业擅长、潜在优势等实际出发，精准选择职业。好儿女志在四方，大城市岗位竞争激烈，但广袤的乡村振兴和基层发展大舞台蕴含无数机遇。所以，毕业生既不要好高骛远，也不能自暴自弃，不妨投身基层建功立业，在与基层“双向奔赴”中让青春绽放绚丽之花。

（作者单位：江西省赣州市章贡区委组织部）