本报苏州讯 （通讯员 吴才轩）为了更好地服务人才、打造良好的营商环境，近年来，江苏苏州吴江开发区把用户思维、客户体验融入人才服务全链条，创新打造“人才融服务”品牌暨“融帮、融宣、融享、融学、融谊”五大服务模块，以“融帮”帮助企业发展赋能，以“融宣”打造标杆引领，以“融享”促进专业提升，以“融学”牵手高校，以“融谊”广交好友，打磨出了一套专业化、个性化的开发区人才服务项目。

主动出击抛出“引才链条”。持续深化“人才+科技+基金”联合引才模式，深入实施崇本领军人才创新创业工程，大力开展“双招双引”，全面推动主导产业关联引才、跨区域联动引才和全产业链基金引才，厚植高质量发展人才支撑。

“蓄水赋能”打造“育才链条”。继续推进“崇本人才”3年行动计划，力争在三年内引进“双创人才”200名，新增不少于10万平方米科创载体、2家专业孵化器、100亩科创人才项目产业用地，力争IPO上市企业不少于10家，入选独角兽、小巨人、专精特新项目不少于10个；举办吴江开发区创新创业洽谈会，整合上下游服务链，打造一站式企业服务平台，聚焦人才培育“精准度”。

提升服务凝练“用留链条”。常态化开展科创融享会，不定期开展青年人才联谊、亲子互动等活动，为区内广大人才搭建互相沟通交流的平台、帮助区内科创企业加码赋能。建设启用同里人才会客厅，全面提升改造科创园人才公寓，打响“美美知寓”人才公寓品牌；发放“崇本领军人才VIP卡”，推出“人才贷”金融服务；引导更多的人才在吴江开发区这片热土上“追梦”“筑梦”“圆梦”。