本报长兴讯 （通讯员 何明元）今年以来，浙江长兴县聚焦人才生产生活、休闲交友等需求，推出“才安长兴”人才服务品牌体系，旨在以“安业”“安居”“安心”“安乐”为四大支柱，让人才在长兴安居乐业。

安业，让人才在长兴安于本业。聚焦人才创业所需，成立了25人的高层次人才顾问团和创业导师团、打造“智汇合伙人”计划，为人才创业提供资金、技术、营销支持。迭代升级“南太湖精英计划”“长兴英才计划”，组建总金额超亿元的科创人才基金，以奖投贷联动助力人才企业发展。县内各乡镇（园区）配备“跑小二”，为来长人才提供全科代办、全程陪跑服务。

安居，让人才在长兴安身定居。建立了覆盖技能人才、大学生、高端人才的多层次购房资助体系，最高资助额度300万元；同时构建县、乡、企联动的租房保障体系，提供A、B、C、D四种户型人才公寓1.15万套，以满足不同人才租房需求；另与全季酒店合作设“人才酒店”，有150间客房可满足短期来长人才优惠入住。

安心，让人才在长兴心安情定。搭建2.8万方集人才引进、人才服务、人才赋能等功能为一体的人才大厦综合服务平台，由县人才集团负责管理，主动帮助人才解决各类生活中的“关键小事”1800多人次，让人才没有后顾之忧能够安心投入事业。如“缘聚长兴”联谊平台，今年以来已举办相亲活动17场，牵手成功8对。

安乐，让人才在长兴安宁快乐。每年举办“长兴人才体育节”，经常性组织人才健身跑、古道远足、羽毛球赛等活动。每年组织持有“长兴绿卡”人才开展免费健康体检和疗休养，“长兴绿卡”人才同时在县内还可享受免费观影、免费游览国有景区等服务，不断提升人才获得感，今年以来已提供各类人才服务600余人次。