政工师职称系列，最低的为政工员，相当于其他专业的技术员，依次为助理政工师、政工师、高级政工师、教授级政工师。其中高级政工师为副高级专业技术职称，教授级政工师为正高级政工师。从目前评聘的比例来看，每年评聘高级政工师的人，一个单位就是那么几个人，教授级高级政工师在一个省级行政单位，每年不会超过10个，其难度也是比较大的。

由于高级政工师参评的范围是比较小的，申报高级政工师的人，一般都是但各个单位从事党务工作、群团工作的人员，同时也是担任这些工作的负责人作为任职条件，所以要申请高级政工师的人，首先是要具有政工师三年以上的资格，申请时从事政工工作，有公开发表的论文，有比较突出的专业业绩，有相应要求的学历和教育背景等，同时还有一定的名额限制。

高级政工师的申报，和其它专业技术职称评聘有相同的地方，同时也是一个独立的申报系统，我国的专业技术职称申报系统，都是由各级人力资源与社会保障部门负责，政工师职称系列是由各级党委的宣传部门负责。我当年在重庆申报高级政工师职称时，是要将申报资料报集团组织人事部门，审核同意后报市国资委审核，然后再上报重庆市高级政工师职称领导小组办公室，办公室设在市委宣传部，每年申报一次。

市委宣传部按照规定的时限收到申请资料以后，组织高级政工师评委会的专家、学者对每个人的申请资料进行审查，最后通过投票的方式来评审，经过专家评审通过的人员，由市委分管党务工作的副书记签发相关的评审文件，并发高级政工师职称任职资格证书，申报资料存入个人人事档案。

获得高级政工师职称任职资格的人员，单位可以聘任为高级政工师专业技术职务，享受和其他高级职称一样的工资待遇。由于高级政工师的参评人员和参评单位都是国有企业，或是事业单位，而且很多是国有企业的中高层领导，或是事业单位的领导和党务工作人员，大部分人的工资待遇已经超过了高级技术职称人员的工资待遇，在职时对增加工资基本上没有什么用处。

但对于一般的党务工作者，或是负责群团工作的人员，如果没有行政职务，只是一般的工作人员，只要聘任为高级政工师专业技术职务的，工资会得到大幅度的增加，特别是事业单位的工作人员，由于负责政工工作的人员，都是管理岗，如果不能晋升行政职务的，一旦取得高级政工师的任职资格，被聘任的则可以按照技术岗位增加工资。当然这种情形是属于少数，毕竟一般的工作人员要评上高级政工师也是非常难的。

国有企业的高级政工师，有的人虽然不增加工资，但由于工资待遇已经超过高级政工师的待遇，五险一金按照本人的实际工资作为缴费基数，这对今后的养老金也是有好处的；事业单位中高级政工师，除了在职时要增加工资以外，在办理退休时也会增加养老金。

由于事业单位工作人员，特别是退休“中人”存在大量的视同缴费年限，视同缴费指数的计算要和本人的职务、职级和专业技术职称挂钩，如果评上了高级政工师，就要享受副高级待遇，如果评上了教授级高级政工师，就要享受正高级待遇。视同缴费指数的提高，这对增加按照新办法计算的平均缴费指数，视同缴费指数都是非常有利的，同时也可以大幅度提高自己的基础养老金和过渡性养老金。

综上所述，高级政工师是国有企业、事业单位中政工专业人员的职称系列，相当于其他职称系列的副高级专业技术职称待遇；高级政工师对于增加在职时工资待遇，提高五险二金的缴费基数，增加退休养老金是非常有用的。