尊敬的领导，我省即将出台的《安徽省新闻系列专业技术资格评审标准条件》与皖新职字〔2006〕30号《安徽省新闻系列专业技术资格评审标准条件（试行）》相比，主任记者、主任编辑评审业绩条件且设置过高。不利于基层融媒体新闻从业者发展。以本单位为例：全中心新闻采编人员长期维持在40人左右。经人社系统批准，我中心共设有正高岗1个，副高岗6个，中级初级若干。但从单位成立以来的四五十年间无人获评中级以上职称。最主要原因就是安徽新闻奖竞争太激烈，县级台的报送名额少，获奖难度大。县级融媒体中心都是差额拨款的二类事业单位，任务重收入低，部分收入还需自己创收才能发放，对人才吸引力弱。本人入职12年，身边共有16名有编制的记者离职，同期人员中坚持在新闻一线10年以上者仅2人。职称关系到收入，与其他事业单位，新闻系列以往就以评职称难著称，对年轻人的吸引力弱。以往主任记者、主任编辑评审条件对长期在县级媒体从业的新闻工作者有明确照顾，副高职称也是像我们在县级媒体坚持者的最后希望。建议：1、新的评审标准中“第十四条主任记者、主任编辑条目（三）业绩条件第2项改回皖新职字〔2006〕30号中所表述的：“获中国新闻奖三等以上奖项；或获省级好新闻一等奖1项，或二等以上奖2项。”第二十七条改回皖新职字〔2006〕30号中第二十五条内容。新加入近年来设定的有分量的业内奖项另外，原评审条件已执行了15年，新闻专技队伍也没有出现正高、副高职称泛滥的情况。因为每个单位职称岗位是一定的，没有空岗职称评审不被允许。