职称评审注重实绩。日前结束的绍兴柯桥区民营企业职称社会化评价的首次试点，18名染整从业技术人员，顺利获评绍兴市柯桥区首批染整工程中级工程师，这其中，不少人的学历为初中和高中。突出“谁用谁评”，实现从“政府评”向“单位评”“行业评”的转变，正是这次试点传递出的鲜明信号。

　　王国根，浙江爱利斯染整有限公司，初中学历；钱利钧，绍兴超超染整有限公司，初中学历；谢忠彪，绍兴百丽恒印染有限公司，高中学历……经过5天公示后，包括他们在内的18名染整从业技术人员，有了一个响亮的新职称——染整工程中级工程师。初中生也能评上中级职称，这份突然的惊喜源于今年柯桥区民营企业职称社会化评价的首次试点。

　　“在这次评审中，有部分申请人员虽然学历不高，但他们的实践经验非常丰富，负责的项目和企业的生产经营结合非常紧密，也为企业带来了不错的实效，这也和近年来国家在职称评审上注重实绩的方向是一致的。”在现场，来自浙江理工大学的专家王刚强说道，对于这类人员，大家在打分时会考虑其实际工作成效。

　　去年以来，柯桥区印染产业集聚升级服务中心便与柯桥区人力资源和社会保障局共同向上争取民营经济领域职称社会化评价试点，同时，区总工会也制定了一系列措施，将产业工人队伍建设改革的触角引入这一领域。几方共同努力，开展印染企业染整工程专业中级职称评审工作，助力印染产业工程师协同创新。此次评审邀请区内外知名专家和业界骨干担纲评委，其中不乏企业人员，采用随机赋评、量化评议、分组审定等形式，围绕参评对象的专业能力、履职绩效和实际贡献等要素展开评审。

　　“传统职称评审，学历是硬指标，学历不符合，连参评的机会都没有。”柯桥区人社局相关负责人介绍，这次试点改革在申报条件上适当从宽，只要符合“从事本专业技术工作10年以上”“近5年取得1项以上发明专利或软件著作权的”等5项条件中的2项即可申报参评。记者了解到，共有21名人员参加了此次评审，其中不少是初中生、高中生。同时在评审的标准上，更加注重实绩，鲜明突出“谁用谁评”，实现从“政府评”向“单位评”“行业评”的转变。