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教师岗破除“终身制”,高级职称“重返”教学

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教师岗破除“终身制”,高级职称“重返”教学岗,提前退休无望

海南省前段时间闹上了热搜,原因竟然是海南教育厅正式发布《海南省中小学教师高级专业技术职务聘期管理办法》这里面有一个亮点,那就是明确辟出教师岗位聘任终身制,实实在在实行能上能下,要知道这在教育领域可以说是头一遭,对教育改革来说也是重磅出击,毕竟在大众的眼中,职称都是终身制,所以才有后面的很多老师评上高级职称就退居二线,受人诟病。

这一举措,可以说相当的大胆,受到很多人的点赞,有人说,太敢了,可能会动到很多人的奶酪,但这样的确好,因为大家都凭本事获得职称后,再凭本事守住职称,有这文件在这儿,想必很多高职称老师也不敢退居二线,甚至延迟退休占着高级职称名额,年轻老师的机会也将更多。

有认同自然也有反对,网友平安说,可以要求高级职称教师在一线工作,但不能三年一聘降职,这是一事两罚有违公平有违公理,因为是高级就要既考核又要考聘面对双层压力,一级职称和其他职称就不需要,显然有失公平,海南这一做法不可取,再说容易让老师担心,年龄大了,疾病缠身,身体不允许干后勤有何不可,谁都有老的一天,干不动的一天?还是尊重一下老师吧,再说公务员年龄大的,都退居二线了,为什么教师不行。

在笔者看来,海南此举是值得鼓励的,但也的确要考虑到一些特殊情况,对老教师还是要有一些优待,谁都年轻过,谁都会老,何况各岗位都得用人,你们怎么看?
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