本报长治讯 （通讯员 沈沁斌）为进一步提升全市职业技能培训评价系统工作人员的能力素质，近日，山西长治市人社局举办职业技能培训评价专题培训班，各县区职业培训分管领导、负责人及相关工作人员，全市评价机构负责人及专职工作人员、市直和各县区定点培训机构负责人及专职工作人员，共计350余人参加培训。

此次培训采取专家授课、互动交流、经验分享等方式开展，针对不同培训对象突出培训重点，增强培训实效性。针对县区人社部门，培训围绕创业培训机构管理、职业技能培训补贴资金管理、企业职工培训规范等内容进行；针对评价机构，围绕职业技能评价系统操作流程与应用、技能人才评价制度改革及相关政策解读、评价机构备案工作流程及相关管理规范等内容进行；针对培训机构，围绕创业培训项目实施标准、职业技能培训补贴资金申领程序、职业技能培训业务流程等内容进行。

“这次集中培训以职业技能专项整治为大背景，突出以问题线索为导向、以规范高效为目标，切实促进了职业技能培训和评价工作标准化、规范化、流程化开展，提升了职业技能培训评价系统的各项管理能力与服务水平。”市人社局四级调研员马新会说。