商丘市紧扣经济社会发展所需，瞄准新形势下引才方向，研究制定《商丘市关于加强招才引智工作实施方案》，为加快建设对外开放桥头堡、枢纽经济新高地增智赋能提供人才支撑。

一是加强驻外招才引智工作站建设，延伸招才触角。深入实施商丘招才引智网络“大布局”行动，在以北京市为主的京津冀地区、以上海市为主的长三角地区、以广州市、深圳市为主的粤港澳大湾区等设立驻外招才引智工作站，围绕商丘人才需求，将招才引智和招商引资协同推进，以人才带项目，以项目聚人才。目前，已在全国设立驻外招才引智工作站24个，对接人才项目300余个，联系各类人才4900余名。

二是探索“人才飞地”模式，破解引才困局。探索由政府培育引导、企业牵头建设、社会各方共同参与，充分利用北京、上海、粤港澳大湾区等先进城市和地区科技创新资源集聚优势，以人才引进、关键核心技术研究、科技成果转移转化等为目标的科技与人才聚集融合的创新平台，实现“人才和研发在外地，转化和落地在商丘”的协同创新模式。目前，通过“人才飞地”模式，已为商丘市科学院、商丘市农林科学院、神火集团、惠丰钻石、力量钻石等科研院所和重点企业延揽高层次人才50余名。

三是设立“人才伯乐奖”，激发引才动力。鼓励全市用人单位引进和举荐人才，对表现突出的用人单位和个人评为“商丘人才伯乐”，对招才引智工作中表现突出的党政机关干部，与其单位年度考核挂钩，充分激发用人单位招才引智工作内生动力。(商丘市人社局)