深圳市龙岗区，一片创新创业的热土，这里云集着华为、比亚迪、兆驰等知名企业。作为赋能百业的产业，人力资源服务业在此蓬勃发展。

龙岗区西部人力资源产业园便坐落于此。产业园于2016年7月正式开园运营，是深圳市第一家开园运营的人力资源服务产业园、全市首家出台人力资源扶持政策的园区、全市唯一一家市区共建的产业园。

开园以来，园区秉持“与企业共同成长”的理念，吸引服务各类人力资源服务企业入驻发展，成为推动产业集聚发展和服务企业、人才的重要平台。

担当务实，强化政策支持

“作为入驻园区的第一家企业，一路走来得到了园区方方面面的支持。园区始终想企业所想、忧企业所忧，积极推动各项政策实施落地。”北京外企德科人力资源服务深圳有限公司总经理马丽说。入园7年多来，企业的利润复合增长率超35%。

强有力的政策是最具吸引力的橄榄枝。房租全免的共享办公场地，帮助企业申请人才住房，举办系列培训讲座促进园区企业交流提升、抱团发展，颁发“人力资源服务卓越机构奖”等奖项激励企业争先作为……

据了解，2015年，区政府出台了《关于鼓励人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园的意见》，对人力资源服务产业园发展提供经费保障、房租减免、产品创新、素质提升、品牌培育及参与公共服务采购等保障措施。

2020年，区人力资源局升级扶持政策，除提供房租补贴外，还新设星级机构经营管理奖励以及年度综合贡献奖励，支持更多人力资源服务机构提升服务能力，培育更多骨干企业和品牌产品。

2022年底，区人力资源局又出台《深圳市龙岗区人力资源专项资金扶持人力资源服务业发展实施细则》，进一步加大产业扶持力度，大力推动人力资源服务业高质量发展。

7×24小时服务，提升助企“龙岗速度”

“龙岗的政府部门也太‘卷’了，感觉他们时时刻刻都在服务企业！”深圳佩仁企业管理服务有限公司经理邱丹琦感慨道。原来，因业务快速发展，原有的月度25张万元版发票已无法满足公司需求，按照程序公司须依次申请升级十万元、百万元版发票。而将问题反馈后，产业园、区人力资源局、人力资源服务中心的工作人员快速对接税务部门，从纳入税局白名单到百万发票增量审批仅用了半天时间。

这就是名副其实的“龙岗速度”。

绿色通道审批企业年度奖金、两小时内帮助企业批量办理社保、不论半夜还是节假日实时回应企业需求……类似的故事在产业园内不停地上演，贴心服务让园区企业时时刻刻都能感受到“五星级管家”般的关怀。

勇立潮头，助推产业数字化转型

“作为一个在疫情期间成立的企业，园区帮助我们飞跃了‘死亡之谷’，实现了逆生长。”宏略创达（深圳）网络科技有限公司总经理张伟说。宏略创达于2021年11月进驻产业园，入园时营业收入只有100多万元，而到2022年底营收已达2000多万元，今年更是已达到5000多万元。公司致力于推动人力资本实现数字化管理、自动化配置，是一家典型的数字化赋能的人力资源类企业。

目前，产业园已入驻外企德科深圳、拉勾网、仁联集团等全国型知名机构及桑博人才等深圳总部型机构，大部分为“人力资源+互联网”新型机构，代表了行业发展的新模式和新业态，推动龙岗的人力资源服务业态从最初的现场招聘、劳务派遣、代发工资、代缴社保等传统业务，逐渐向高品质的猎头、人才测评、服务外包、咨询、人力资源管理软件等新业态发展。

据了解，产业园已累计提供各类人力资源服务达2506万人次、服务用人单位超37.6万家次、为企业创新发展招引了大批急需紧缺人才；累计实现营收超387.53亿元，纳税超7.86亿元，成为了粤港澳大湾区引才聚才的重要载体。

“产业园充分发挥了促进就业创业、引进人才、包用工的作用，也催生了人力资源服务业巨大的经济效益，成为新的经济增长点。”龙岗区人力资源局党组成员、人力资源服务中心主任唐贻顺说，“下一步，我们将持续推动人力资源服务融入现代产业体系、区域发展格局，促进人力资源服务业和产业园建设运营，在行业规模、服务模式、发展质量上实现高质量发展，为区委实施‘一芯两核多支点’发展战略和加快建设创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园提供强有力的人力资源支撑。”

“深圳人力资源服务产业园有粤港澳大湾区国家发展战略的政策红利和大湾区巨大经济体量及产业发展的优势，为促进人力资源服务业持续健康发展，我们舍得‘黄金地段’、拿出‘真金白银’、配备‘精兵强将’、锚定‘经济大局’。”深圳市人社局市场处副处长范珍妮说，“下一步，我们将持续推动深圳市人力资源服务产业园在一体化发展统筹规划、产业结构优化、国际化水平提升等方面进一步加大工作力度，继续聚焦全市重大发展战略和重点产业布局，为经济社会发展贡献更大的行业力量。”