本报武定讯（通讯员 许嘉芬）今年以来，云南省武定县充分发挥“以培训促就业，以就业固脱贫”作用，聚焦就业培训领域存在的短板和弱项，以提升培训质量为核心，大规模开展就业培训，不断提升劳动力技能水平和职业素质，进一步拓宽了群众就业门路。

摸底调查，为培训打好基础。县人社局采取各种方式，广泛宣传就业培训政策和培训项目，摸清摸实群众培训意愿，准确掌握劳动力基本信息、从业状况、技能水平、培训需求，进一步统计细化培训工种，分类制定培训计划，开展精准培训，为有培训需求人员开展免费培训推荐，同时为就业技能培训工作打好基础。

调动企业培训员工的积极性。多次深入企业，向企业宣传职工培训是企业提高工作效益、增强职工素质的重要手段，鼓励企业在内部大力倡导“终身学习，终身受教”的观念，引导企业营造良好的学习工作氛围，让企业努力培养学习型人才、创新型人才；调动劳动者参与培训的积极性。在大力的宣传和培训中，让劳动者产生一种外在的压力，把参加培训由被动参与变为主动参与，让劳动者从根本上接受培训，积极参与培训，提升自己的能力，增强自己的竞争力，以避免在岗位竞争中被淘汰；调动培训机构的积极性。按照所学技能的难易程度、时间长短和培训成本，对具有资质的培训机构，科学合理确定培训项目补贴标准。

目前，已组织农村劳动力转移就业培训9622人次，开展补贴性职业技能培训35个班1725人次。今后，将进一步加大职业技能培训力度，提升职业技能精准度，提高输转就业质量，拓宽稳定增收渠道。