今年以来，该县坚持预防优先导向，探索推行“数字+智治”工伤预防新模式，强化工伤事故源头治理，实现工伤预防常态化管理，有效降低工伤事故发生率，预防市场主体用工风险。

一是深入企业宣传，加强源头预防。组织企业管理人员、建筑业项目安全员参会，对工伤认定方面的政策法规进行讲解，加强对企业管理人员和安全生产负责人的培训教育。深入企业车间、建筑工地，发放工伤保险宣传册，提高企业做好工伤预防工作的意识。截至目前，累计深入企业宣传工伤预防政策15次，深入建筑工地开展安全教育培训6次，发放宣传册2000余份。

二是加强数据分析，实现精准预防。充分发挥社保大数据平台作用，定期分析工伤认定、工伤鉴定、待遇支付等基础数据，梳理近3年来工伤发生率高的企业信息，分析工伤事故高发原因，并要求企业进行整改，在规定时间内提交整改报告，目前已要求5家企业进行整改，5家企业均已在规定时间内提交整改报告。对2家企业整改后落实情况进行抽查，降低安全隐患。

三是运用费率机制，推动主动预防。实行工伤保险行业差别费率和浮动费率机制，根据企业上年度工伤事故和职业病发生情况，确定和调整企业缴纳工伤保险费率，实行1年1次调整机制，引导生产经营者提高安全责任和防护意识，减少工伤事故发生。本年度有6839家企业的工伤费率下浮，工伤预防措施取得初步成效。