本报伊宁讯 （通讯员 张敏 马雅昕）近年来，新疆伊宁县制定《优秀专家工作室管理办法》，助力孵化更多本土人才，推动杏乡经济社会高质量发展。

建章立制惜人才。实行“县级领导干部联系服务专家”工作机制，县四套班子领导联系服务专家38人。制定《优秀专家工作室管理办法》，实现专家帮带培养团队制度化。选派业绩突出、经验丰富的各领域专家，每人带领不少于3名青年骨干和后备人才，组建医疗、教育等专家工作室42个，为人才科研攻关、学术交流、服务发展、充分展示才华和价值提供良好的用人环境。

搭建平台育人才。县财政投入100余万元人才培养专项资金，积极搭建“专家+团队”人才培养平台。召开专家工作室学习交流推进会5场次，打造专家工作室观摩示范点4个，示范引领38个专家工作室标准化建设，不断为各领域输送人才。采取与对口援疆省市联合办班、双向挂职锻炼、业务培训等措施，依托“一帮一”“一带多”等方式，帮带培养骨干人才20余名。

发挥成效用人才。160名专业技术人才全覆盖包联乡镇、村（社区），与乡土人才“一对一”结对，培育孵化“土专家”“田秀才”400余人。常态化组织“专家+团队”深入一线开展专业技术服务260余场次，攻克农业科技、疾病防治等技术难题3项。牵头实施园林绿化、产业融合、医疗保障重大项目和重点学科15个，建言献策20余条，带动成立农村合作社60余个，推广特色农产品种植3万余亩，辐射带动1000余户困难家庭稳定增收。