本报博爱讯 （通讯员 孙赛龙）为做好年轻干部培育工作，河南博爱县建立年轻干部“三结合”培育模式，激发年轻干部生机和活力。

结合地域特色，开展“结对互助”，实现优势互补。该县对新招录机关事业干部进行分组锻炼，按照县直和乡镇、农业乡镇和工业乡镇结合的原则，每4名年轻干部结成一组，县委组织部选定课题，定期安排任务，年轻干部自己谋划、组织开展工作。

结合经历能力，开展“导师带徒”，促进成长成才。该县选派经验丰富、能力突出、作风扎实的优秀年轻干部作为“导师”，给新任职干部传授工作方法，帮助适应工作岗位，指正弱项不足。同时，建立考核机制，每半年对“导师”和“学徒”进行一次考核，并将优秀的年轻干部纳入重点选拔对象。

结合中心工作，开展“抽调锻炼”，实现全面培养。该县坚持将疫情防控、安全生产等急难险重任务作为培养锻炼年轻干部的主战场，将驻村帮扶、信访稳定、纠纷调解等基层一线作为磨炼干部的主阵地。去年以来，共抽调560余名年轻干部到乡村振兴、企业改制等岗位进行实践锻炼。