在很多次，我都有说过评职称要趁早，因为其实评职称也是机会主义，每个时间段的机会并不是一样的，错过了一次机会，可能影响的是你的整个职业生涯。趁早准备为什么重要，在于你比别人有更多的准备时间，做更充分的准备工作，抛开其他因素不谈，肯定评审通过的几率也会更大。

1，尽可能提前研究职称评审政策

评职称其实是有指导的文件，那就是评审文件。评审文件中会非常明确地告诉你应该准备哪些材料，或者唯一性，或者二选一，三选一。而你需要做的是尽可能地提前研究评审文件，了解其中的相关政策。那么你就注定会比别人更具有优势，可能别人还在准备资料的时候，你就已经准备提交资料，就等答辩就可以了。当然了评审文件其实变化都不会特别大，你可以看看前两年的评审文件，就能大概知道今年的情况。

2，单位支持力度

单位对评职称有影响吗？有的，而且还不小。打个比方，有些人评职称发论文，申请专利，都是自费的，全靠自己出钱出力准备。但是有些单位就可以对相关的一些费用进行报销，而且额度还不低，一两万都是可以报销的。那么如果你在后者单位上班，是不是应该准备得更加充分，甚至有些明知道自己还不能评下一级职称，还是会把相关的资料先准备好，总比后面如果换了单位或者换了政策，全靠自己会好很多。

3，评职称就跟爬山一样，没上正高级就不要停。

大家都知道评上正高级职称，就算是很厉害了。其实评职称就跟爬山一样，当时评上中级或者副高级的时候，千万不要回头沾沾自喜，因为你的目标一定是正高级，没上正高级之前，一切都是为了这个而做的准备，当你在评上副高的时候，就应该要考虑到正高级的事情了。给大家的建议是尽量在四十岁左右上到正高级，那么你的职业生涯就会完全不一样了。