近日，公司2021年工程、经济、会计系列高级职称评审工作顺利完成，共有561人获得相应专业任职资格。此次评审首次实现公司职称评审网上申报、网上评审以及评审结果直连人力资源和社会保障部系统备案，成为首家对接全国版职称系统的中央企业。
为全面落实人社部推进全国职称信息化建设的工作要求，深入推动实施基础“334”工程，公司人力资源部创新性开展职称评审工作，成功组织开发了集团统一的职称评审信息系统，并成功投入应用，有效提升了职称评审规范化、便利化水平。
公司职称评审信息系统有哪些好处呢
一起来看看吧~第一，实现评审的全流程信息化管理，减少了申报者报送纸质材料的负担，解决了国外工作人员、出差人员不能及时申报职称的困难，减轻了疫情因素对评审会议的影响，提高了职称评审工作效率。
第二，通过该系统与全国职称查询系统对接，实现公司职称与各省市职称评审信息互联互通，提升公司职称评审的权威性，特别是能够方便广大员工在对外联络、资质投标、跨省交流等过程中的使用效率。
第三，作为集团统一建设、各级企业共享使用的职称评审信息系统，通过集团一次性投入，实现所属单位免费使用和独立实施本企业的职称评审管理工作，大幅节约了全集团的经济成本和人力投入，有效减轻评审组织事务性工作量，有利于评审流程清晰、数据共享、信息透明，显著提升职称评审工作专业化、标准化、数字化、精细化水平。
2022年，公司将持续统筹做好职称评审工作，不断优化职称信息系统应用场景，满足人力资源数字化转型要求，助力公司人才队伍建设工作再上新台阶。