按照人社部要求，北京市在4月举办“民营企业服务月”活动，以“就业在北京”服务品牌为引领，紧紧围绕“服务民企促发展，扩大就业惠民生”主题，重点聚焦民营企业需求，通过进民企、准对接、搭平台、落政策，全力帮助民营企业缓解招用工难题。北京市人力社保局表示，服务月期间，全市共举办线上线下招聘活动385场，征集岗位信息约12.3万个，为2.1万余户次企业提供服务，帮助1.9万余人次签订就业（意向）协议。

依托就业服务专员提供助企服务

在服务民企过程中，本市充分发挥北京市就业服务专员网格化优势，广泛收集民营企业招聘岗位信息，夯实“全面摸查+用工指导+招聘对接+政策帮扶”的服务流程，实现助企惠企一站式服务。其中，东城区按照“三员服务”穿针引线工作思路，通过就业服务指导人员组织策划，就业服务专员“敲家门”入户了解需求，企业招聘专员匹配需求甄选岗位，将招聘活动送到劳动者“家门口”。石景山区开展“集智石景山”创业沙龙活动，为10家有意向迁入本辖区发展的企业，全面讲解就业创业、就业补贴等政策及“石惠十条”。

“人社局长进民企”为企业送政策

服务月期间，全市16个区及经济开发区共组织25场“人社局长进民企”活动，深入35家辖区企业搞调研、摸情况、送政策、定措施，着力优化营商环境，激发市场主体活力。

其中，通州区邀请中智、外企（FESCO）等经营性人力资源机构，共同走访甘李药业等辖区重点企业，进一步推动完善“政府+市场”双轮驱动，鼓励引导经营性人力资源机构共同助力北京城市副中心“3+1”主导功能、六大重点产业高质量发展。怀柔区组建民企工作专班，走进辖区科学城实地探访，集合6家企业围绕就业政策、合法用工、人才引进、招工培训等领域组织座谈，企业的困难由局长现场督办处理，形成挂账问题清单，后续跟进协调解决。朝阳区为零碳园区、链家集团、Boss直聘等辖区重点产业园区和企业，制定“一企一策”服务举措。

特色招聘活动直达百姓“家门口”

本市不断拓展就业渠道，丰富招聘活动内容，探索进商圈、进校园、进园区就业服务新模式，推进现场招聘活动直达百姓“家门口”。其中，市区联合举办“‘百姓就业’进社区”系列招聘服务活动，“西城专场”现场开设老字号招聘专区，创新开设非遗盘扣制作体验课堂；“昌平专场”为企业开通24小时需求对接通道，市、区、镇、社区四级联动，携手百企稳岗拓岗。服务月期间，开展7场云招聘直播，观看人数累计72.3万人次，相关就业服务资讯覆盖超300万人次，实现了就业信息渠道广覆盖、深维度，持续扩大企业和求职者受众范围。

下一步，北京市人社局将深入开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育，聚焦保市场主体、保就业、保民生，聚焦就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业服务及重点企业用工需求，充分发挥“百姓就业”进社区招聘服务活动、北京广播电视台“直播大会”、“专精特新”中小企业大讲堂等系列北京特色活动效能，切实为劳动者和企业搭建政策制定、实施、落地之间的桥梁和纽带。同时，充分调动经营性人力资源服务机构、行业协会等社会力量积极性，聚力打造“就业在北京”服务品牌，助力首都经济高质量发展与就业扩容提质良性循环。