为扎实做好高校毕业生就业创业工作，促进高校毕业生就业供需对接和加强产教融合，在上海市学生事务中心的带领以及湖北省教育厅、高校就业指导中心的支持和帮助下，2023年5月9日至13日，松江区人力资源和社会保障局组织有关用人单位赴湖北武汉、鄂州、黄石、黄冈等地先后开展招才引智活动。上海市松江区人力资源和社会保障局党组副书记谢春讯、上海市学生事务中心就业服务部部长周璐璐和相关部门负责人及企业代表参加此次活动。

牵线搭桥——既是破冰之旅，又是探索之旅

近年来，伴随着区域产业的转型升级，松江企业的发展壮大带来了各类人才需求的猛增，而人才的瓶颈成为企业急需解决的难题。为解决企业“寻人难”问题，松江区人力资源和社会保障局突破地域限制，首次以政府组织、产业集群组团形式赴湖北高校开展招才引智活动， 5天时间内先后赴武汉大学、华中科技大学两所双一流高校和武汉城市职业技术学院、鄂州职业大学、湖北工程职业学院、黄冈职业技术学院四所高职院校沟通对接，探索校企合作有效模式，为企业和学校之间搭建沟通桥梁。

“以往我单打独斗赴外招聘时，很难与学校进行如此深度的沟通，这次有了政府的组团和提前对接，几天时间就已经和十几个老师加了微信，建立了初步的合作联系渠道。”上海华美电梯装饰有限公司人力资源部经理周政表示，这是他第一次前往湖北高校招聘，在走访调研过程中，他发现几所高职院校的专业设置和企业需求高度匹配，准备建立长效的人才合作机制。

供需对接——进校园直招技能人才

此次湖北系列招才引智活动包括两场线下招聘会，分别为武汉城市职业学院举办的“才聚荆楚，技创未来”武汉高职七校2023年毕业生实习就业联合招聘会和黄冈职业技术学院举办的“才聚荆楚、梦圆黄冈”2023年全国高校就业促进巡回招聘活动，招聘会热烈火爆，求职学生穿梭在各个招聘展位前，认真咨询岗位设置、薪酬待遇等问题，用人单位各尽其能，讲解松江人才政策，和学生热情洽谈。组团企业收到简历数量超过300份。

“我收到了十几份学生简历，借机宣传了企业，也了解了部分即将毕业的学生的就业诉求，为企业在选择招聘方向及制定招聘策略上提供了重要信息。”上海百康电子元件有限公司总经理叶晓亲自参与此次活动，招聘会现场接受了很多毕业生的咨询和求职，他对招聘会的成效表示肯定。

精细服务——分层分类满足不同企业人才需求

松江企业所需人才既包括研究型人才，也包括技能型人才，此次行程选择的目标学校也囊括了这两种不同需求。在武汉大学和华中科技大学，政府、企业、高校就新形势下校企合作的有效模式探索、产教融合背景下人才培养路径及如何通过区域联动促进高校毕业生高质量就业等议题进行了交流座谈，谢春讯向两所高校介绍大学生职前研习坊项目，鼓励研究生来松实习，中国商飞、中交上海航道局、上海宝冶集团等国有企业意向开展校企长期合作培养和输送研究型人才。在鄂州职业大学和湖北工程职业学院等职业院校，上海徕木电子股份、上海鹰峰电子科技股份和上海百康电子元件有限公司等企业代表前往学校的教学和实践基地进行参观调研，深入了解各校人才培养情况，洽谈“订单班”“冠名班”等校企合作项目，目标直指技能型人才。

“此次行动为我司的招才引智工作打下了坚实的基础。同时，我们也认识到，招才引智工作需要长期坚持，需要不断地深入了解当地的教育科技创新情况，积极开展交流合作，才能取得更好的成果。”上海徕木电子股份有限公司招聘总监李杰意向与高职院校合作，围绕模具设计与制造专业、机电自动化等专业开设“订单班”，建立长期引才通道。

协同共进——促进更紧密的政校企合作

在此次活动过程中，通过深入的调研和交流，松江区人力资源和社会保障局工作人员了解到湖北相关学校的专业设置、实践教学和学生培养情况，以及湖北学生的就业观念、技能储备和职业发展规划，为下一步制定有针对性的就业和人才政策计划提供了参考。同时，松江企业与同行的中国商飞、中交上海航道局、上海宝冶集团交流，了解到同行企业的发展战略、业务特点和用人需求，感受到各个企业对人才的技能要求、专业背景和创新能力的重视程度，为松江企业更好的制定用人计划和人才战略提供了思路。

下一步，松江区人力资源和社会保障局将把此次学习、调研成果转化为实际行动，跟踪落实此行相关企业和高校的合作，并与高校资源相对集中的地区建立长期联系，排摸和遴选更多适合的产业集群企业开展校企合作，定期组织企业跨省开展招聘和交流活动，进一步扩大招才引智成果，为促进高校毕业生更充分和更高质量就业做出贡献，也为满足本区企业各类人才需求、助力企业发展提供助力。（松江区人力资源和社会保障局）